…cedimento disciplinare il datore di lavoro ha irrogato al lavoratore la sanzione del licenziamento per giusta causa; - la summenzionata previsione contrattuale contempla la sanzione del "licenziamento…...
…e il provvedimento disciplinare adottato; b) l' accertamento dell' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimatogli in data 30 marzo 2018 e la conseguente condanna di M.XXXXX A.XXXXXXXX s.…...
…onente); - con lettera datata 11/8/2020 la società ha intimato nei suoi confronti il licenziamento per giusta causa "ai sensi e per gli effetti dell' art. 2119 del codice civile, dell' art. 7 L. 300/7…...
… sia competente nelle controversie aventi ad oggetto ipotesi in cui a fondamento del licenziamento per giusta causa sussista l' abusivo impossessamento di beni aziendali da parte del dipendente. Si ve…...
…a le parti fino al 18/7/2019 giorno in cui la convenuta ha intimato al ricorrente il licenziamento per giusta causa, in codesta sede contestato. Al ricorrente, quindi, è stato intimato licenziamento, …...
…te Costituzionale con sentenza n. 194/2018. Pertanto, non ricorrendo gli estremi del licenziamento per giusta causa, dovrà essere dichiarato estinto il rapporto di lavoro alla data del 21/5/2019 e dov…...
…co dal 2003 con mansioni di tecnico-manutentore e di messo comunale. Egli impugna il licenziamento per giusta causa intimatogli dal Comune resistente per le seguenti condotte: a) svolgimento di attivi…...
…arte ricorrente). Non è fondata la tesi del convenuto, secondo cui si tratterebbe di licenziamento per giusta causa, in quanto nessuna causa di licenziamento è stata indicata nella relativa comunicazi…...
…va raccomandata del 12 ottobre 2017 il datore di lavoro ha intimato al lavoratore il licenziamento per giusta causa; - nella lettera l' odierna opponente ha richiamato la contestazione del 4 agosto e …...
…el ricorso in opposizione, va rilevato che la declaratoria contrattuale legittima il licenziamento per giusta causa in caso di condotte che costituiscono reato, quando esse siano connesse con un grave…...
